CNV en FNV: acties dreigen bij Essity in Hoogezand en Sumar

HOOGEZEND - De maat is vol voor de medewerkers van Essity. Vakbonden CNV en FNV hebben vandaag officiële ultimatums gestuurd naar de directies in Sumar en Hoogezand. Als de werkgever niet uiterlijk 9 maart om 8.00 uur over de brug komt met een fatsoenlijk cao-bod, volgen er onvermijdelijk acties. 

,,Wat er nu ligt is nog niet eens voldoende om de inflatie van het afgelopen jaar te compenseren’’, zegt Eileen Weisz van CNV. De kern van het conflict is een mager loonbod dat de koopkracht niet waarborgt, terwijl de werkgever ondertussen harde verslechteringen probeert door te drukken. Het eindbod van Essity is volgens de bonden een klap in het gezicht van de medewerkers. 

Onacceptabel
Eileen Weisz (CNV): ,,Waar wij inzetten op een hoognodige koopkrachtverbetering, biedt Essity een verhoging die de inflatie van het afgelopen jaar niet eens dekt. Dat is onacceptabel. In plaats van de gewenste verbeteringen probeert de werkgever juist verslechteringen door te drukken, zoals het tornen aan vakantie-uren en het koppelen van ontziemaatregelen aan de AOW-leeftijd – een grens die nota bene steeds verder opschuift. Wij willen dolgraag nieuwe cao’s afsluiten, maar absoluut niet op basis van deze voorstellen. De bereidheid om actie te voeren is overweldigend en nagenoeg unaniem; onze leden staan schouder aan schouder.’’

Weinig respect en waardering
Edwin Martirosian (FNV): ,,Werknemers krijgen een extreem laag loonbod voorgeschoteld en moeten daarnaast ook nog eens verslechteringen accepteren. Dit is geen blijk van waardering voor de inzet en loyaliteit van de medewerkers, maar een stap achteruit. De medewerkers zetten zich dagelijks in voor het bedrijf en moeten kunnen rekenen op waardering in de vorm van een fatsoenlijke cao. Wie zo weinig respect toont aan zijn mensen, moet niet verbaasd zijn als dat leidt tot stevige reacties op de werkvloer.’’

Essity laat in een reactie weten de afgelopen periode intensieve en constructieve gesprekken te hebben gevoerd met FNV en CNV over nieuwe cao’s voor de locaties Suameer en Hoogezand. Deze gesprekken hebben nog niet geleid tot een akkoord en het door Essity gedane eindbod is door de vakbonden afgewezen. ,,Wij hebben kennisgenomen van de berichtgeving waarin vakbonden ultimatums aankondigen en acties niet uitsluiten. Dat vinden wij een teleurstellende stap, omdat Essity steeds heeft ingezet op overleg en het vinden van een gezamenlijke oplossing. Het neergelegde voorstel is met zorg samengesteld en weegt zowel de belangen van onze medewerkers alsook het waarborgen daarvan in de continuïteit en toekomstbestendigheid van onze locaties. Vanuit die verantwoordelijkheid blijven wij bereid om met vakbonden in gesprek te blijven.’’ Essity richt zich ondertussen op stabiliteit, veiligheid en duidelijkheid voor alle medewerkers en houdt hen via de gebruikelijke interne communicatiekanalen op de hoogte van relevante ontwikkelingen. ,,Over de inhoud en afzonderlijke onderdelen van de cao‑onderhandelingen doen wij geen uitspraken zolang het proces loopt.’’

Het is overigens niet voor het eerst dat het onrustig is bij de Zweedse multinational. De vorige cao voor Sumar kwam pas tot stand na een werkonderbreking van 2 uur en een 24-uursstaking. De kans dat het dit jaar weer tot een staking komt, maar nu bij beide bedrijven tegelijk, neemt volgens CNV en FNV met dit magere bod alleen maar toe.