Vmbo-leerlingen vergroten hun kansen tijdens Sector Roadshow

SIDDEBUREN - Zo’n 80 leerlingen van de 3e en 4e klas van de Rutger Kopland VO Eemsdelta in Siddeburen bezochten eerder deze maand bedrijven en scholen in de regio in het kader van het programma Sector Roadshows.

Zo gingen ze onder meer naar H.S. Agri Direct BV in Zuidlaarderveen, MBO-opleidingsinstituut Terra in Groningen en bakkerij Borgesius in Sappemeer. Het doel van Sector Roadshows is om leerlingen kennis te laten maken met beroepen, kansen en opleidingen in Groningen-stad en de regio Midden-Groningen. Naast Landbouw en Economie vonden er gelijktijdig ook Roadshows plaats in de sectoren Zorg en Welzijn en Techniek. 

Leerlingen verruimen hun blik
Het was de eerste keer dat de Rutger Kopland VO Eemsdelta meedeed aan de Roadshow. Voor Teamleider Anja de Jong zou de dag geslaagd zijn als de kinderen enthousiast uit de bus zouden komen. Dat was zeker het geval. Medeorganisator Bram van Houten: ,,Het doel van deze Roadshow is dat leerlingen een betere keus kunnen maken voor een vervolgopleiding of een beter idee kunnen krijgen voor een richting voor een beroep.’’ Hij legde uit dat leerlingen vaak heel laat een keuze maken en die keus is vaak ‘maar heel dun gemotiveerd’. ,,We hebben allerlei beroepen in de regio die heel kansrijk zijn en waar heel veel werk in is. Het is belangrijk dat leerlingen daar een idee van krijgen.’’ De Roadshow Techniek bezocht Fledderman Bouw in Siddeburen, het Noorderpoort College en Niestern Sander in Farmsum, de Roadshow Zorg en Welzijn de Apotheek van het UMCG en het Alfa College in Groningen en het Ufkeshuis in Siddeburen en de Roadshow Landbouw en Economie begon bij Agri Direct BV in Zuidlaarderveen.

Docent Harma Berghuis vond de Roadshow ‘leuk en interessant’. Positief vond ze de interactie die met de leerlingen werd aangegaan: ,,Ze doen echt dingen. Daarmee worden ze wel betrokken.’’ Eric Siegers van Agri Direct BV: ,,Wij vinden het belangrijk om jeugd te motiveren om iets te doen in de agrarische sector, omdat er echt flinke tekorten aan personeel aan zitten te komen. We zoeken jeugd die graag iets met de handen wil doen.’’ Het ‘Programma Talent, Loopbaan & Ambitie’ van Kansrijke Groningers maakt onderdeel uit van vier programmalijnen die gedurende een hele schoolgeneratie worden aangeboden. Met de opgedane kennis, vaardigheden en ervaring bij leerkrachten/docenten kunnen deze onderdelen opgenomen worden in de reguliere programma’s. Ultiem doel is dat alle 17.500 leerlingen uit de regio 100 procent kansrijk zijn op de arbeidsmarkt.